С переходом на удалённую работу задачи по подбору персонала претерпели серьезные изменения. Раньше важно было понимать, как кандидат впишется в офисную атмосферу, как он будет взаимодействовать с коллегами на местах. Сегодня же задача расширяется: нужно не просто найти хорошего специалиста, а обеспечить его успешную интеграцию в цифровую среду...
